تيتانك المصري مشرف
عدد الرسائل : 540 العمر : 37 مكانك : اسكن وظيفتك : طالب في كلية علوم هوايتك المفضلة : الاهلي وكتبت الشعر السٌّمعَة : 0 نقاط : 0 تاريخ التسجيل : 09/05/2007
| موضوع: الاهلي يسحق الترجي شاهد الاهداف مباشره السبت يوليو 21, 2007 5:49 pm | |
| &&الاهلي يسحق الترجي شاهد الاهداف مباشره&&
الوصف [b] الأهلي يسحق الترجي بثلاثة أهداف نظيفة
[color:e595=black:e595]نجح النادي الأهلي في انتزاع فوزا مستحقا من ضيفه الترجي التونسي بثلاثة اهداف نظيفة في المباراة التي أقيمت الجمعة باستاد القاهرة في إطار منافسات المجموعة الثانية بدور الثمانية بدوري ابطال أفريقيا.
أحرز أهداف اللقاء محمد أبوتريكة في الدقيقة 13، وأمادو فلافيو في الدقيقة 77، وأسامة حسني في الدقيقة 85.
وجاءت بداية احداث الشوط الأول هادئة من جانب الفريقين حيث لعب الأهلي كعادته بطريقة 3-5-2 فيما لعب الترجي بصورة دفاعية بطريقة 4-5-1.
وينجح محمد ايوتريكة في الدقيقة 13 من إحراز الهدف الأول بعد انطلاقة رائعة من أحمد السيد من وسط الملعب ليمر الكرة قبل منطقة جزاء الترجي لتصل لمحمد أبوتريكة فيراوغ ويسددها من فوق حارس المرمى لتسكن الشباك معلنة تقدم الأهلي بهدف نظيف.
وشهدت مجريات الشوط سيطرة النادي الأهلي هجوميا فيما كان هجوم الترجي ضعيف الوصول للمرمى الأهلاوي.
فيما بدأ الترجي الشوط الثاني بشكل أفضل محاولا إدراك التعادل قابله محاولات هجومية أهلاوية خطيرة.
وينجح فلافيو في منتصف الشوط وفي الدقيقة 22 من إحراز الهدف الثاني للأهلي بمتابعة رائعة لضربة حرة نفذها جيلبرتو من الجانب الأيمن ليعالجها فلافيو برأسه رائعة مسكنها الشباك ومعززا النتيجة بالهدف الثاني للأهلي.
ويواصل الأهلي محاولات إحراز الأهداف فينجح أسامة حسني بعد نزوله بديلا لبركات بقليل في إحراز الهدف الثالث بعد تمريرة رائعة من ابوتريكة ليسددها حسني من على حدود منطقة الجزاء للترجي لتسكن الشباك يسار حارس المرمى معلنة الهدف الثالث للأهلي.
ويستمر اللقاء بصلابة اهلاوية ومحاولات هجومية من الترجي دون أهداف حتى أطلق الحكم صافرته معلنا نهاية الشوط الثاني والمباراة بفوز الأهلي بثلاثة أهداف نظيفة.[/b] | |
|
ميجوو V.I.P
عدد الرسائل : 2185 السٌّمعَة : -1 نقاط : 65 تاريخ التسجيل : 28/04/2007
| موضوع: رد: الاهلي يسحق الترجي شاهد الاهداف مباشره السبت يوليو 21, 2007 5:54 pm | |
| شكرا ليك يا واد يا سامى ومبروك الاشراف يا معلم عقبال الادارة | |
|